Представьте карьеру, как прямую железную дорогу: школа – завод – одна должность – пенсия. Для наших родителей и бабушек это был понятный, хотя и не всегда простой маршрут. Но поколение Z (зумеры) смотрит на эту карту и не видит на ней себя. Почему модель «работа-судьба» осталась в прошлом, и что ищут в профессии современные молодые люди?

На собеседовании все стараются выглядеть идеально: улыбки, рассказы о дружном коллективе и корпоративах. Но за этим фасадом могут скрываться тревожные сигналы, которые только опытный кандидат способен распознать. На какие же «красные флаги» стоит обратить внимание, чтобы не оказаться в ловушке токсичной среды?