Подпишись на нас в соц. сетях!


Самый лучший день: как перестать негативно воспринимать понедельник



Хороший день.jpg

Иногда мы сами себя настраиваем на негатив и в выходные начинаем думать: «Скоро наступит понедельник и опять вставать на работу». А можно попробовать относиться к началу недели по-другому, чтобы вечер воскресенья не наводил тоску.

Согласно статистике, на понедельники приходится большинство самоубийств и около 20% от всех инфарктов. Так что с этим днем не так?

Давайте проанализируем причины, почему мы так не любим первый день недели. Когда знаешь «врага» в лицо и понимаешь причины своего страха, легче его перебороть.

За что мы не любим понедельник

Первая причина – вы не жаворонок и не любите вставать рано. Как можно решить эту проблему:

  • вы можете попробовать в воскресенье лечь спать пораньше, до 23:00. Если вы выспитесь к 7 утра, то вам легче будет принять утро;
  • постарайтесь провести воскресенье в более спокойном режиме. Все поездки и активный отдых планируйте на субботу; а пассивный отдых – на воскресенье;
  • встаньте в воскресенье позже или попробуйте поспать после обеда.

Вторая причина – вам не нравится ваша работа. В данной ситуации не так много выходов: по сути вы либо ищете новую работу, либо минимизируете недостатки имеющейся. Чтобы меньше переживать стресс по поводу того, что в понедельник вас ждут рутинные рабочие вопросы, попробуйте набросать план дел наперед. В него необходимо включить весь фронт работ на следующую неделю. Затем расставьте приоритеты: что необходимо выполнить немедленно, а какие дела можно отложить или выполнить в последнюю очередь. Если есть четкая схема для действий, то вы берете контроль над ситуацией.

Вы можете обратить понедельник в вашу пользу, если, набравшись после выходных сил, выполните в первый день недели максимум работы, сделаете «заготовки» на вторник. Таким образом, к концу недели, когда ваши силы будут на исходе, у вас практически не останется дел. В пятницу вы сможете работать в более щадящем режиме.

Третья причина – вы, наоборот, слишком много дел оставляете на понедельник. Например, не готовите заранее одежду на работу, и утром в спешке начинаете ее гладить. Или не сделали в пятницу важный звонок, расчеты, и в начале неделе хватаетесь за голову от количества дел. Подготовьтесь к понедельнику заранее. Не откладывайте на завтра дела, которые можно сделать сегодня.

Четвертая причина – эмоциональный настрой. Вы мыслите стереотипно и заранее настраиваете себя против понедельника. Вы смотрите картинки стиле «Понедельник – день тяжелый», лайкаете их и причисляете себя к жертвам этого явления. Попробуйте не опаздывать на работу, еще больше усугубляя ситуацию, а встаньте пораньше, не спеша выпейте любимый кофе, соберитесь и вовремя появитесь на рабочем месте. И одним поводом для стресса станет меньше.

Пятая причина – вы злоупотребляете вредными привычками. Не будем долго описывать это явление. Но вы сами должны понять, что выходные пролетают незаметно, если вместо продуктивного отдыха вам приходится два дня приводить себя в чувства. Если в субботу или пятницу вы позволили себе немного лишнего, то в воскресенье займитесь «очищающими» организм процедурами: придерживайтесь правильного питания, прогуляйтесь на свежем воздухе, примите ванну и так далее.

Самый лучший день.jpg

Как по-настоящему расслабиться в отпуске и наконец-то отпустить чувство тревоги

Как можно изменить подход к понедельнику

Измените питание. Заботы недели воспринимаются как рутина, у многих людей на каждый день запланированы однотипные дела. Это угнетает. Попробуйте сделать понедельник днем экспериментов. Например, сделайте себе необычный завтрак или попробуйте на обед (ужин) новое блюдо. Это выведет вас из скучного однообразия.

Новый образ. Также можете надеть в понедельник что-то новое из одежды, или красивые туфли, которые вы не решались носить. Комплименты от окружающих и ваших коллег поднимут вам настроение.

Перенесите важное задание на вторник. Если это возможно, можете пойти от обратного и переделать в первый день недели все мелкие рутинные дела, которые отнимают время. А глобальную крупную задачу оставить на другой день, но заранее подготовить все детали для более оптимального достижения цели.

Поменяйте фото на рабочем столе. Установите картинку, которая вызывает у вас положительные эмоции. Например, пейзажи любимого города, любимую породу собак и так далее. Если ваша работа не связана с компьютером, то поменяйте фон на телефоне или поставьте фото в рамке, при помощи деталей создайте больше уюта в рабочем пространстве.

Окунитесь в омут с головой. Для некоторых людей самый просто способ побороть страх – это прыгнуть с парашютом. Такие люди на экзамене стараются ответить первыми, ведь ожидание добавляет сомнений. Применительно к вашим обязанностям, вы можете с утра, долго не откладывая, решительно совершить важный звонок, сообщить на переговорах о ваших запланированных нововведениях и тому подобное. В качестве бонуса за подобную тактику вы получите молниеносный результат.

Вежливость города берет. Попробуйте начать с себя и с утра всем улыбаться, не хамить на дороге, говорить «спасибо». Вы удивитесь, но многие станут улыбаться и вежливо общаться в ответ.

Поменяйте плейлист. Новая музыка, которая вызовет у вас необычные эмоции, погрузит в другие ощущения, изменит подход к привычному ходу дел.

Добавьте физической активности. Если ваша работа сидячая и образ жизни малоподвижный, то попробуйте изменить маршрут с утра. Пройдитесь пешком, прогуляйтесь в обеденное время. Даже лишний поход к кулеру с водой поможет размяться, к тому же чистая вода полезна для организма. Только не злоупотребляйте кофеином.

Запланируйте приятное на вечер понедельника. И, наконец, вечер понедельника оставьте не для рутины (если это возможно), а для приятных дел. Например, долгожданная стрижка или поход на маникюр, встреча с другом, покупка новой сумки и так далее.

Разумеется, эта проблема касается по большей части тех, у кого пятидневный график. Тех, у кого рабочие дни чередуются с выходными 2 через 2, понедельник может стать и пятницей, и воскресеньем. Только от вас зависит, возьмете ли вы под контроль свою жизнь или будете плыть по течению. Не забывайте, что понедельник — это всего лишь одна седьмая часть вашего недельного цикла.

дзен.jpg




6 причин перестать бояться негативных эмоций
Доброе утро, коллеги! 7 правил, как вернуться из отпуска на работу в хорошем настроении
5 неочевидных способов избавиться от стресса на работе
Наши рассылки

Эргофобия: почему возникает боязнь работать и как с ней бороться?


MyCollages (90) (1).jpg

С замиранием сердца думаете о поиске новой работы или с ужасом ждете наступления очередного понедельника? Возможно, вы столкнулись со страхом работы, или эргофобией.

Эргофобия — панический страх, который человек испытывает от мыслей, связанных с работой и корпоративной культурой. Подобная фобия может быть не просто одним из страхов человека, но и формой тревожного расстройства.

Как понять, что вы страдаете эргофобией?

Чаще всего человек, страдающий панической боязнью работы, сам понимает, что его страх превышает нормальный уровень. Это не просто волнение перед собеседованием, тет-а-тет встречей с начальством или выступлением на совещании. Одна мысль о возможном трудоустройстве или новом рабочем дне приводит к тревожным мыслям и, возможно, паническим атакам, которые проявляются следующим образом:

  • Навязчивые мысли о работе

  • Ухудшение качества работы (в случае, если у страдающего эргофобией она есть) 

  • Ускоренное сердцебиение

  • Дрожь в руках и ногах

  • Сбивчивое дыхание

MyCollages (95).jpg

Причины появления эргофобии

Если вы догадываетесь, что страдаете эргофобией, стоит попытаться выяснить, что именно провоцирует тревожные мысли и паническое состояние. Для того, чтобы найти причину, нужно выяснить, когда вы впервые стали замечать, что боитесь идти на работу или трепещете, стоя у здания офиса. Было ли это связано с тем, что происходило на предыдущем месте, с людьми, с которыми приходилось сотрудничать? А, может быть, мысль о занятости начала напрягать еще в детстве?

Детская травма
Детская травма — это одна из редких причин развития эргофобия, однако все-таки вероятная. Чаще всего в таком случае человек начинает бояться работы еще в детстве, наблюдая за тем, как к ней относятся родители. Если отец или мать хронически устают, постоянно жалуются на свою профессию или терпят плохое отношение от начальства, через какое-то время это начинает перенимать и ребенок. 

Психологическая травма, полученная на предыдущем месте работы
Более часто развитие боязни работы происходит из-за отрицательного опыта, полученного на предыдущем месте. Спровоцировать страх могли многие факторы: тяжелый рабочий график, постоянные переутомления, разочарования в профессиональной деятельности, плохие отношения внутри коллектива и с начальством, а также дискомфортный офис. 

Социофобия
Последней возможной причиной того, что вы боитесь найти работу или ходить на нее, может быть другая, даже более глубокая фобия — страх людей и контакта с ними, или социофобия. Часто работа предполагает посещение офиса, где человеку в любом случае придется находится в постоянном взаимодействии с коллегами — это и может спровоцировать панические состояния у страдающего социофобией. 

MyCollages (96).jpg

Чем может быть опасна эргофобия?

Главной опасностью эргофобии является тот факт, что человек с каждым днем все больше поддается своему страху и начинает видеть картину мира в более темных тонах. Работать становится все сложнее: теряется концентрация и внимание, настрой начальства начинает казаться враждебным, а задачи непосильно сложными. В таком случае качество сделанного может отойти на второй план, человек просто не сможет сосредоточиться и сделать необходимое. Такое поведение, очевидно, может привести к увольнению.

Если сотрудника с эргофобией уволят, это может еще больше спровоцировать его страх и помешать начать поиски нового места. Через какое-то время, особенно, если этот период окажется продолжительным, такое положение приведет к финансовым проблемам. 

Как победить фобию работы?

Смена работы
Если состояние оказалось связано с конкретным местом работы и конкретной командой или неудовлетворенностью выбранной сферой деятельности, стоит попробовать другие варианты и поискать другое место для трудоустройства. Возможно, что замена отрицательного опыта положительным сможет полностью избавить от страха перед работой. 

Работа со специалистом
Помочь справиться с эргофобией в том случае, если она вызвана более глубокими эмоциями, воспоминаниями из детства или пережитым отрицательным опытом, может психолог. Он назначит подходящий вид терапии (чаще всего при боязни работы специалисты выбирают экспозиционную терапию) и постепенно поможет вернуться к здоровым отношениям с профессиональным пространством. 

Медикаментозное лечение
Если эргофобия дошла до серьезной стадии, а справится с ней самостоятельно или при помощи психолога уже не получается, следует обратиться к психиатру. Специалист оценит состояние пациента и в том случае, если посчитает такие меры, уместными, назначит необходимое для исправления ситуации медикаментозное лечение. 

дзен.jpg

Поделиться:
Автор: Арина Кузнецова
Фото: Fotodom/Shutterstock
13.03.2025

Сразу увольняются! Как поколение Z кошмарит работодателей, занимаясь карьерным кэтфишингом


MyCollages - 2025-03-05T142254.892.jpg

Особенность молодых специалистов — разочаровываться в работе после первого же трудового дня. Что такое карьерный кэтфишинг и как избежать его?

В интернете давно существует такое явление, как кэтфишинг — когда человек создает в сети фальшивую личность для обмана других. Теперь же этот термин появился и в мире трудоустройства и получил название «карьерный кэтфишинг».

Как выглядит карьерный кэтфишинг?

Представьте себе ситуацию: молодой специалист приходит на работу, полный энтузиазма и обещаний. На собеседовании он говорил о своей готовности к сложным задачам и сверхурочной работе. Но в реальности оказывается, что он не справляется с элементарными обязанностями, не проявляет инициативы и вообще не горит желанием работать. Это и есть карьерный кэтфишинг. Соискатель создает ложное впечатление о себе, чтобы получить работу, а потом не оправдывает ожиданий.

Поколение Z и карьерный кэтфишинг

Карьерный кэтфишинг тесно связан с поколением Z, или зумерами. Это люди, родившиеся в период с 1995 по 2010 год. Они выросли в эпоху интернета и доступности информации. Зумеры привыкли к комфорту, ценят баланс между работой и личной жизнью и хотят получать высокую зарплату с самого начала карьеры.

Именно зумеры задают новые тренды на рынке труда. Вот некоторые из них:

Тихое увольнение. Сотрудник выполняет только свои прямые обязанности и не стремится к большему. Он просто ждет, когда его уволят.

Кофейный бэйджинг. Сотрудник появляется в офисе только для того, чтобы показать, что он работает, а на самом деле занимается своими делами.

Гостинг. Сотрудник просто перестает выходить на связь и игнорирует звонки и сообщения от работодателя.

В Великобритании провели опрос среди 1500 представителей поколения Z: 93% — не приходили на собеседование; а 87% — не вышли на работу в свой первый день.
MyCollages - 2025-03-05T142306.266.jpg
Боюсь сменить работу: как преодолеть 7 самых частых страхов

Причины карьерного кэтфишинга

Несоответствие ожиданий. Зумеры часто идеализируют работу и не готовы к реальным трудностям. Когда они сталкиваются с реальностью, они разочаровываются.

По данным исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru за 2024 год, 40% сотрудников задумывались об увольнении в первые месяцы после трудоустройства. А  11% уволились до конца испытательного срока.
Отсутствие адаптации. Зумеры привыкли к поддержке и помощи. Им сложно вписаться в рабочий процесс без четких инструкций и наставничества.

Сотрудники постарше привыкли сами решать проблемы. Если что-то непонятно, они не стесняются спрашивать. Они готовы привыкать и терпеть, чтобы остаться в компании. А люди из поколения Z так не поступают. Они просто увольняются, чтобы минимизировать стресс.

Последствия для работодателей

Финансовые убытки. Компании тратят деньги на подбор и обучение сотрудников, которые потом не оправдывают ожиданий.

Репутационные риски. Проблемы с набором персонала могут негативно сказаться на имидже компании.

Чтобы избежать карьерного кэтфишинга, работодатели должны меняться:

Создавать гибкие условия работы. Зумеры ценят свободу и возможность работать из дома.

Разрабатывать программы наставничества. Новым сотрудникам нужна поддержка и помощь в адаптации.

Налаживать обратную связь. Важно регулярно общаться с сотрудниками и узнавать, что их беспокоит.

Создавать атмосферу поддержки. В коллективе должна быть дружелюбная и открытая атмосфера, где каждый может высказать свое мнение.

Только совместные усилия работодателей и соискателей помогут создать здоровую рабочую среду.
дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Яна Анцупова
Фото: Fotodom/Shutterstock
05.03.2025

Танцы народов мира, музыкальные номера, поэзия и блины: как прошел первый кастинг «Мисс Офис» в Москве


MyCollages - 2025-03-04T185500.079.jpg

В Москве прошел кастинг 16-го сезона Международного конкурса красоты «Мисс Офис – 2025». Столицу в полуфинале представят сразу пять офисных сотрудниц.

1 марта состоялся первый кастинг конкурса красоты «Мисс Офис – 2025». В мероприятии участвовали представительницы самых разных профессий из 52 местных компаний – от секретарей до руководителей высшего звена.

Участницы стремились покорить жюри самыми разными способами. Помимо визитки, где девушки презентовали себя и свою организацию, на кастинге был предусмотрен творческий этап, в ходе которого конкурсантки демонстрировали свои увлечения и таланты. И здесь было, на что посмотреть. Девушки танцевали, читали стихи, угощали членов жюри блинами и даже выступали в жанре STAND-UP.

По итогам кастинга в полуфинале конкурса «Мисс Офис» Москву представят пять девушек (слева направо):

MyCollages - 2025-03-04T184156.680.jpg

• Панфилова Ирина, бренд-менеджер, ООО «Детский мир»;
• Воронина Дарья, руководитель проектов, ПАО «Сбербанк»;
• Алимбекова Мария, главный менеджер по работе с партнерами, АО «Альфа-банк»;
• Сапронова Ангелина, маркетолог, ООО «Практик-НЦ»;
• Гадиева Диана, административный специалист, Haier.

В членах жюри конкурса присутствовали:

Председатель жюри – Светлана Бобрикова, директор Международного конкурса красоты «Мисс Офис»;
Виктор Рогачев, руководитель оргкомитета и генеральный продюсер Международного конкурса красоты «Мисс Офис»;
Зоя Красавина, директор по рекламе онлайн-журнала «Красота и Здоровье»;
Анастасия Бурындина, «1-я Вице-Мисс Офис – 2024»;
Олег Нечаев, начальник Центра продаж компании «Комус»;
Ирина Хуциева, режиссер театра и кино.

Кроме того, генеральный инфопартнер конкурса – онлайн-журнал «Красота и Здоровье» – проводил народное голосование за участниц на своем сайте. По итогам голосования победу одержала руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций Центра педагогического мастерства Кристина Бухтоярова. Жюри рассматривало кандидатуру Кристины для полуфинала, но ей не хватило решающего голоса. Наша победительница совмещает работу с изучением арабского языка, а также увлекается флористикой. Совсем скоро мы опубликуем интервью, в котором Кристина расскажет свою историю и поделится впечатлениями о кастинге «Мисс Офис».

Кастинг-тур 16-го сезона «Мисс Офис» стартовал! Ознакомиться с анкетами участниц, успешно прошедших отборочные туры, можно на сайте «Мисс Офис». В августе этого года в Москве состоится еще один, финальный кастинг сезона.

Впереди всех полуфиналисток ждет интернет-голосование за выход в финал конкурса. Только 30 из них примут участие в финальном шоу в Москве, где звездное жюри выберет одну победительницу. Именно она получит титул «Мисс Офис – 2025» и главный приз – 3 000 000 рублей (налог оплачивает организатор).

Для желающих принять участие в конкурсе предусмотрен также формат Инстакастинга: необходимо выложить свое фото в Instagram*, добавить хэштег #станьмиссофис2025 и ответить в посте на два вопроса: почему вы хотите принять участие в конкурсе красоты «Мисс Офис» и почему оргкомитет должен выбрать именно вас. Важно, чтобы на время участия в инстакастинге профиль был открыт, поскольку оргкомитет отслеживает все публикации в течение года. Результаты этого отборочного этапа публикуются в августе на сайте и в соцсетях конкурса.
Международный конкурс красоты «Мисс Офис» – это ежегодный конкурс красоты среди офисных сотрудниц России и зарубежья. Конкурс учрежден в 2010 году. Основная цель – популяризация образа успешной деловой женщины.
Расписание кастингов указано на сайте

Отправить заявку прямо сейчас по ссылке

Больше фото с кастинга в Москве здесь

____________

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Реклама
ООО «Руссбланкоиздат»
ИНН 7725106600

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Редакция
Фото: пресс-служба конкурса «Мисс Офис»
05.03.2025

Старт кастингов «Мисс Офис - 2025»: голосуем за лучшую офисную сотрудницу Москвы


MyCollages - 2025-02-20T152744.579.jpg

В первый день весны в Москве состоится первый кастинг нового сезона Международного конкурса красоты «Мисс Офис – 2025».


Участие в кастинге могут принять офисные сотрудницы в возрасте от 20 до 35 лет.

Победительницы кастинга получат возможность представить столицу России в полуфинале конкурса и выиграть 3 000 000 рублей в качестве главного приза, титул «Мисс Офис — 2025» и рекламный контракт с тремя российскими брендами.
Генеральный информационный партнер конкурса «Красота и Здоровье» предлагает читателям выбрать свою претендентку на победу из числа тех, кто успел подать заявку на участие и прошел прекастинг.
Голосуйте за понравившуюся девушку. Участница, набравшая наибольшее количество голосов, получит приз читательский симпатий: бьюти-подарок и возможность стать героиней интервью на страницах онлайн-журнала «Красота и Здоровье».

Стоит отметить, что данное голосование никак не влияет на результат кастинга.

1 марта в Москве во время кастинга будут объявлены имена не только победительниц регионального отбора, но и имя победительницы в голосовании на сайте информационного партнера.

Внимание: при обнаружении неправомерного вмешательства в голосование редакция оставляет за собой право снять кандидатуру нарушителя на любом этапе.
Голосование проводилось 21-28 февраля 2025 года и на данный момент завершено.
Всего в голосовании приняли участие 5 845 наших читателей.

РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ:


1. Алимбекова.jpg
Мария Алимбекова (34 года, рост 174 см., главный менеджер по работе с партнерами АО «Альфа банк», хобби - живопись мастихином , танцы, кино) - 10% голосов

2. Бережнова.jpeg
Ксения Бережнова (29 лет, рост 174 см., специалист по документообороту hype agency, хобби - вокал) - 3 % голосов

3. Бухтоярова.jpeg
Кристина Бухтоярова (30 лет, рост 175 см., руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций Центра педагогического мастерства, хобби - флористика,  изучение арабского языка) - 16% голосов

4. Ванян.jpeg
Кристина Ванян (28 лет, рост 157 см., директор по внутренним коммуникациям КНГК ХОЛДИНГ, хобби - стиль, вокал, танцы, спортзал) - 1% голосов

5. Воронина.jpeg
Дарья Воронина (29 лет, рост 171 см., руководитель проектов ПАО Сбербанк, хобби - большой теннис, танцы) - 1% голосов

6. Гадиева.jpeg
Диана Гадиева (25 лет, рост 169 см., административный специалист Haier, хобби - танцы) - 11 % голосов

7. Евтеева.jpeg
Юлия Евтеева (33 года, рост 175 см., главный редактор корпоративных СМИ СПАО «Ингосстрах», хобби - бег, блогерство, путешествия, стрип-пластика, ЗОЖ, фитнес, вождение автомобиля) - 10% голосов

8. Карнаухова.jpeg
Алёна Карнаухова ( 26 лет, рост 158 см, редактор O’KEY Group, хобби - чтение, пилатес, изучение французского языка) - 2% голосов

9. Леонтьева.jpeg
Юлия Леонтьева (22 года, рост 165 см., младший администратор проектов КРОК Инкорпорейтед, хобби - стендап) - 3% голосов

10. Мулько.jpeg
Вероника Мулько (30 лет, рост 163 см., руководитель отдела подбора и адаптации персонала Артикс, хобби - спорт-йога, силовые тренировки, плавание, игра в покер) - 5% голосов

11. Никульшина.jpeg
Ольга Никульшина (30 лет, рост 168 см., менеджер по подбору и адаптации персонала ООО «Сэлвим», хобби - путешествия, вокал, кулинария) - 12% голосов

12. Парамонова.jpeg
Диана Парамонова (31 год, рост 170 см., специалист по закупкам ООО «Геосоник», хобби - танцы) - 6% голосов

13. Петрова .jpg
Дарья Петрова (рост 175 см., юрист юридического агентства, хобби - спорт, мастер спорта по волейболу) - 2% голосов

14. Смирнова.jpeg
Мария Смирнова (28 лет, рост 168 см., администратор проектов КРОК Инкорпорейтед, хобби - сканировать документы) - 2% голосов

15. Успенская.jpg
Анастасия Успенская (24 года, рост 165 см., специалист ГК «Садовое кольцо», хобби - танцы) - 3% голосов

16 Шабрикова.jpeg
Галина Шабрикова (28 лет, рост 160 см., главный специалист СОГАЗ, хобби - кондитерское дело, чтение книг) - 13% голосов



Реклама
ООО «Руссбланкоиздат»
ИНН 7725106600

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Редакция
Фото: пресс-служба конкурса «Мисс Офис»
21.02.2025

Офисных сотрудниц Москвы приглашают на кастинг Международного конкурса красоты «Мисс Офис – 2025»


MyCollages - 2025-02-14T152345.263.jpg

1 марта в Москве состоится кастинг 16-го сезона Международного конкурса красоты «Мисс Офис». К участию приглашаются офисные сотрудницы местных компаний, а также те, кто управляет собственным бизнесом. Главный приз – 3 000 000 рублей. При этом участие в конкурсе – абсолютно бесплатное.


Отправить заявку на участие может любая девушка от 20 до 35 лет, работающая в офисе или имеющая собственный бизнес. Для этого нужно заполнить анкету до 28 февраля на сайте. Семейное положение претендентки не имеет значения.

Победительница сезона получит 3 000 000 рублей, титул «Мисс Офис – 2025» и рекламный контракт с тремя российскими брендами. Кастинг-тур «Мисс Офис» пройдет с марта по август: 26 очных кастингов в России и онлайн-кастинги для зарубежных участниц. Для конкурсанток, чьих городов не оказалось в списке, предусмотрены дистанционные отборочные испытания.

В проекте оценивается не только красота участниц, но и деловые качества, сообразительность, умение презентовать себя и свою компанию. Конкурс проводится ежегодно с 2010 года. Онлайн-трансляцию финала прошлого сезона посмотрели более 12 млн человек.

MyCollages - 2025-02-14T152408.075.jpg

Финалистки «Мисс Офис» занимают самые различные должности: маркетологи и инженеры, экономисты и офис-менеджеры, руководители отделов и генеральные директора. Более 30 тысяч заявок на участие получил оргкомитет конкурса в 2024 году. Участницами конкурса становились представительницы крупнейших компаний: «Сбер», «Газпром», «Роснефть», «РЖД», «Билайн», «Лукойл», «ВТБ» и многих других.
Главный приз прошлого сезона увезла с собой Александра Эпштейн из Архангельска.
«Участие в "Мисс Офис" – это творческая реализация, новые знакомства по всему миру, работа с профессионалами и шанс воплотить мечту благодаря внушительному призовому фонду!» – Александра Эпштейн, руководитель клуба чир спорта ARCTIC TEAM.

На московском кастинге, наряду с другими членами жюри, оценить таланты и красоту участниц будут номинантки прошлого сезона: Анастасия Бурындина («1-я вице-Мисс Офис – 2024») и Анастасия Степаненко («Мисс Единство»).

MyCollages - 2025-02-14T151832.384.jpg
Анастасия Бурындина, «1-я вице-Мисс Офис – 2024», г. Москва

MyCollages - 2025-02-14T151947.403.jpg
Анастасия Степаненко, «Мисс Единство», г. Москва

Кастинг и этапы конкурса

Девушки, чьи анкеты заинтересовали оргкомитет конкурса «Мисс Офис», получают приглашение на кастинг. На кастинге участницы выступают с визиткой, где рассказывают о себе и своем работодателе, а также демонстрируют творческие номера. После этого жюри определяет имена девушек, которые проходят в полуфинал. Завершается кастинг торжественным награждением и вручением приятных подарков каждой участнице.

Победительницы кастинга получают шанс представить свой город/страну в полуфинале конкурса. По итогам кастингов будут отобраны 130 красавиц, которые примут участие в интернет-голосовании за выход в финал. И только 30 финалисток пригласят в Москву на финальное шоу, где компетентное жюри выберет одну победительницу. Именно она получит главную награду: 3 000 000 рублей (налог оплачивает организатор), звание «Мисс Офис — 2025» и рекламный контракт с брендами «Мисс Офис», «КОМУС» и ATTACHE.

Помимо главного приза в финале предусмотрено несколько почетных титулов и ценные призы: путешествия, гаджеты последних моделей, ювелирные украшения, брендовая одежда и косметика, сертификаты на обучение и многое другое.
Генеральный инфопартнер конкурса — онлайн-журнал «Красота и Здоровье».
Отправить заявку на участие можно прямо сейчас по ссылке.

На сайте конкурса вы найдете также расписание кастингов нового сезона конкурса и много фотографий.

Реклама
ООО «Руссбланкоиздат»
ИНН 7725106600

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Редакция
Фото: пресс-служба конкурса «Мисс Офис»
17.02.2025
 

Актуальные статьи

Бразильский маникюр: небрежное покрытие или экономия времени?
Хотите, чтобы маникюр продержался как можно дольше без сколов и отслоек, но устали от привычного шеллака в салоне? Попробуйте бразильский маникюр, который называют самым крепким из существующих на данный момент.
2 часа назад
R-BEAUTY 2025 от семьи INTERCHARM: Весенняя выставка молодых брендов косметики и парфюмерии
R-BEAUTY 22-24 апреля станет главной межсезонной площадкой для встреч, вдохновения и новых возможностей в индустрии красоты.
3 часа назад
3 верных способа выровнять овал лица: не только хирургия, но и косметология
Современные достижения в сфере эстетической медицины предоставляют широкий спектр возможностей для омоложения и коррекции контуров лица. Рассмотрим характеристики и преимущества трех самых популярных методов более подробно. 
4 часа назад
Какой гель для душа нужен сухой коже тела
Раз и навсегда избавиться от сухости кожи практически невозможно — нужен постоянный уход. Поэтому многие, особенно после душа, пользуются увлажняющими лосьонами или питательными баттерами. Но на самом деле уход за сухой кожей начинается раньше — с применения геля для душа.
сегодня
Ингредиент молодости: что такое пептиды коллагена в косметике
Наверняка, многие из вас слышали о косметике с пептидами коллагена в составе. Разберемся, что это такое, откуда они берутся и почему так полезны для кожи.
сегодня
Показать еще