Подпишись на нас в соц. сетях!


Как выйти на следующую ступень в карьере после декрета



Директор Энергетического центра Московской школы управления Сколково и соавтор новой книги о женском лидерстве «8 1/2 шагов. Жить, любить, работать на полной мощности» Татьяна Митрова рассказала, как добиться успеха в карьере и при этом оставаться хорошей мамой.

Как выйти на следующую ступень в карьере после декрета

Татьяна Митрова




 Татьяна Митрова.



Я вышла замуж сразу после окончания университета и с радостью засела дома. Потом родился старший сын, и я стала классической мамой в декрете: бесконечные хлопоты по дому, разговоры о грудном вскармливании и рецептах. О каком карьерном росте можно думать в таких условиях? Однако, узнав о второй беременности, я решила: довольно! Я хочу совмещать материнство и карьеру! И начала писать диссертацию.

Конечно, к тому моменту все мои университетские знания были забыты, социальные навыки тоже сильно пострадали. Мне было около тридцати лет, особыми умениями я не отличалась, связь с однокурсниками, которые могли бы мне помочь, давно потеряла – да и они уже очень высоко ушли по карьерной лестнице. Тем не менее, сегодня я – директор Центра энергетики Московской школы управления Сколково и автор книги «8 1/2 шагов к счастливой жизни на полной мощности», которую написала вместе с Ярославом Глазуновым.

Когда мы писали эту книгу, мы беседовали с десятками успешных уверенных в себе женщин, многие из которых являются мамами. И обнаружили одну вещь: именно материнство помогает многим быть успешнее. Счастье и самореализация обретают особую глубину, когда женщина становится матерью. При этом возникает особенное чувство – собственной значимости, уникальной ценности. И это ощущение полноты жизни обеспечивает уникальный внутренний настрой на успех и достижение целей.

Учитесь у своих детей

Маленькие дети не видят никаких преград. Им не нужна дополнительная мотивация – они и так решительно настроены на то, чтобы получить от этой жизни все возможное. Они искренне радуются, любят, просят, делятся. Постоянно экспериментируют и изучают что-то новое. Не сомневаются и не боятся (17 вещей, которым стоит поучиться у детей – читайте здесь).

Учитесь быть как они. Наверняка своим детям вы говорите, что перед ними открыты все дороги, и они могут стать, кем захотят – почему бы не сказать этого и себе тоже? Вы тоже можете.

Отбросьте сомнения и просто попробуйте. Вот как мотивирует своих дочерей Евгения Тюрикова, руководитель Sberbank Private Banking: «Первое, что я девочкам говорила, – делайте! Главное – делать, не бояться, не стесняться, не сомневаться. Если ты понимаешь, что это твоя цель, что ты этого хочешь – иди и делай. Не давай себя обидеть, потому что самое ценное, что у тебя есть – это ты сама. Все остальное – это преходящее. А ты у себя одна!».

материнский-капитал.jpg

Станьте профессионалом в чем-то одном

Наверняка первое время вам будет сложно. Вы будете путаться и совершать ошибки, и это совершенно нормально. Важно не останавливаться, не зажмуриваться и терпеть, а идти дальше. Пробовать. Учиться. Смотреть по сторонам, спрашивать, уточнять. Не бойтесь задать глупый вопрос – бойтесь делать, не понимая, что именно делаете.

Если вы чувствуете неуверенность, очень помогает для начала стать профи в чем-то небольшом. Возьмите свой кусочек обязанностей и разберитесь в нем досконально. Например, не нужно пытаться сразу стать лучшим переводчиком любой тематики: выберите специализацию и совершенствуйтесь в ней. Так вы быстро почувствуете уверенность в собственных силах, и это обязательно скажется на отношении к вам окружающих. Особенно когда ваш телефон начнут передавать из рук в руки со словами «Никто лучше нее не переведет переговоры по энергоаудиту».

Не переставайте учиться

Помните про детскую любознательность и любопытство и пользуйтесь ими, чтобы узнать как можно больше всего. Не стоит оставаться узким специалистом: постоянно расширяйте зону своего профессионализма. Именно это отличает по-настоящему успешных людей от остальных: они не замирают в развитии, а постоянно растут.

Крутые профессионалы достигли успеха не потому, что у них какие-то более качественные гены или высокий IQ. Нет, они просто много работают, но не пашут как лошади, а изучают что-то новое с горящими глазами и огромным вдохновением. Потому что они на самом деле учатся, а значит, нет рутины и скуки, есть только азарт и новизна. Каждый день – новый челлендж.

И постоянно повышайте планку. Так, чтобы через некоторое время оглянуться назад и увидеть, что на то, что сегодня занимает пару дней, раньше вы тратили месяц – и порадоваться за себя. Потому что вы не пришли бы к себе сегодняшней, не потратив тех десятков и сотен часов.

Работайте умнее, а не больше

Не думайте, что ваша постоянная усталость и занятость — показатели вашей личной эффективности. Наоборот. Успех ждет тех, кто работает не много, а качественно. Остановитесь и порефлексируйте: что на самом деле удаляет вас от главной цели? Что можно сделать, чтобы путь был проще? Возможно, пора что-то делегировать, а себе подобрать более оптимальный график?

shutterstock_209805121.jpg

И для семьи, и для бизнеса важно не количество времени, которое вы тратите, а его качество. И чтобы его повысить, учитесь грамотно планировать: так вы не будете распыляться по мелочам и тратить часы на то, чтобы решить, куда поехать в выходные или на какой день назначить важную встречу. Например, Наталья Еремина, считает, что если дело не запланировано, оно не состоится. Составление графиков и планов — важнейший этап организации работы как системы.

Оставайтесь на позитиве

Умение правильно распределять и восстанавливать свою энергию дает человеку возможность не только быть эффективным и успешным, но и, главное, ощущать себя более счастливым. Очень важно быть позитивной: это поможет вам и на работе, и в семейной жизни.

У людей, живущих в постоянном негативе, обычно ничего толком не получается. Хандра вредна для самого человека и для окружающих, и успешный человек не может быть хмурым – это оксюморон. Так что ищите любые способы поднять свой уровень энергии, улучшить настроение и оставаться на позитиве. Найдите то, что работает именно для вас: спорт, правильное питание, общение с близкими людьми, цифровой детокс, медитация. Вариантов масса!

И не думайте, что уровень энергии невозможно быстро изменить. Просто вспомните, как вы возвращались домой уставшей, а вас встречал ваш ребенок, улыбаясь и протягивая к вам ручки. Как быстро исчезало хмурое настроение! Елена Брусилова, президент федеральной сетевой медицинской организации «Медси», рассказывает: «Это постоянная радость, когда тебя ждет дома малыш, который дает тебе безграничную и безусловную любовь. Ты ее чувствуешь, она зеркальна». И у вас есть это чудесное зеркальце, источник бесконечного позитива (как совмещать материнство и работу – читайте здесь).

Не бойтесь просить

В нашей культуре просьба считается чем-то стыдным и неловким. Обращаясь к кому-то с просьбой, мы обычно чувствуем себя очень некомфортно. Однако именно просьбы способны легко и быстро решить трудности или проблемы.

Например, Лейла Мамедзаде, председательница совета директоров Транспортной группы FESCO, говорит, что всегда получала помощь в ответ на свою просьбу. Ведь обращение к кому-то за советом можно считать бизнес-сделкой. Есть вещи, в которых вы не слишком хорошо разбираетесь, или вещи, которые вы можете сделать лучше с чьей-то помощью. Поэтому просто попросите помочь. Самое ужасное, что может произойти, – вам откажут, и вы останетесь там, где и были. Но, скорее всего, всегда найдется какое-то решение.

Вспомните детей: они совершенно не стесняются просить. Если что-то им непонятно, они не побоятся попросить подсказку. У них мало опыта – а значит, и ошибочных остановок нет. Нет заниженной самооценки, нет гордыни, нет страха. И чаще всего на свои просьбы они получают желаемое или как минимум учатся и нарабатывают опыт. Почему бы и вам не попробовать?

Откройте эту дверь

Не прячьтесь от проблем и не игнорируйте возможности, которые предоставляет вам жизнь. Не отбрасывайте собственные идеи. Будьте смелее!

Наталья Синдеева, владелица и генеральный директор медиахолдинга «Дождь» любит фразу «Если ты видишь закрытую дверь, попробуй ее открыть». Многие говорят: «Но раз она закрыта, значит, это невозможно!». А вы попробуйте. Ну и что, что закрыта? А может, она не заперта? Просто попробуйте потянуть за ручку. Если не попытаться, вы никогда не узнаете, что за ней.

Читайте также: Как все успеть: лайфхаки для работающей мамы.


Наши рассылки

Тайм-менеджмент и дедлайны: почему мы срываем сроки и как это исправить


MyCollages - 2025-06-11T151223.562.jpg

Вы замечали, что иногда даже самые простые задачи могут превратиться в настоящую проблему? Разберемся, что влияет на способность соблюдать дедлайны.

Стратегическое мышление — ценный навык в любой сфере. Умение планировать и выполнять задачи крайне важно. Время — ценный ресурс, поэтому способность следовать плану особенно важна. Но часто мы не можем адекватно планировать, что приводит к стрессу и желанию все бросить.

Что такое ошибка планирования?

Ошибка планирования — это когнитивное искажение, когда время выполнения задачи недооценивается. Это одна из главных причин срыва дедлайнов. Вот несколько факторов, которые приводят к ошибкам:

Оптимизм. Вера в свои силы, игнорирование усталости и болезней, а также неучет непредвиденных обстоятельств, например, внезапные встречи или технические сбои. Сломался компьютер? Заболел ребенок? Все это выбивает из графика.

Забывчивость. Надежда, что в этот раз все будет иначе, несмотря на прошлые ошибки. Мы склонны забывать, сколько времени ушло на подобные задачи раньше.

Перфекционизм. Стремление к идеалу приводит к трате времени на ненужные детали и увеличивает уровень стресса.

Многозадачность. Попытка делать несколько дел одновременно снижает качество работы и приводит к срыву сроков.

Вера в людей. Неучет того, что другие люди могут не выполнить свою часть работы или намеренно затягивать процесс. Общая работа не будет сделана вовремя, даже если вы справитесь со своей частью быстро.

MyCollages - 2025-06-11T151243.309.jpg

Как слушать музыку на работе, чтобы быть продуктивным

Что влияет на срыв дедлайнов?

  • Дефицит ресурсов. Нехватка бюджета, времени, контактов, информации или энергии. Нет нужного оборудования? Закончились деньги на материалы? Все это замедляет работу.

  • Плохая коммуникация. Недопонимание с теми, от кого зависит выполнение задачи. Важно четко формулировать свои требования и ожидания.

  • Низкая мотивация. Нежелание что-то делать или отсутствие смысла выполнения задачи. Найдите мотивацию, чтобы задача не казалась бессмысленной рутиной, или установите себе вознаграждение за выполнение проекта.

  • Обстоятельства непреодолимой силы. Внешние факторы, например, болезнь близких или неожиданные требования клиента. К таким ситуациям нужно быть готовым.

Топ-5 лайфхаков для идеального тайм-менеджмента

  • Сосредоточение на главных задачах. Не отвлекайтесь на детали оформления. Сначала сделайте черновик с основным содержанием. К дизайну вернитесь, если останется время. Определите суть задачи и сосредоточьтесь на ней.

  • Разделение задач на этапы. Большие проекты кажутся неподъемными. Разделите их на небольшие шаги и выполняйте задачи по одной. Так задача станет более выполнимой.

  • Использование метода «Помодоро». Работайте 25 минут, затем 5-минутный перерыв. Повторяйте цикл до завершения задачи. Этот метод помогает справиться с рутинной работой. Подробнее про этот метод читайте в нашем материале.

  • Умение говорить «нет». Не беритесь за то, что не сможете выполнить. Приучите окружающих не отвлекать вас. Объясните, что вам нужно время для сосредоточенной работы.

  • Планирование перерывов и выходных. Закладывайте перерывы в план дня и включайте выходные в план недели. Время на восстановление повысит эффективность. Больше об отдыхе и планировании выходных читайте здесь.

Эффективное управление временем требует воли. План важен, но его нужно исполнять в срок. Дисциплина помогает заставить себя делать то, что нужно. Но она не должна ассоциироваться с принуждением и дискомфортом.

Ошибки планирования и срывы дедлайнов случаются у всех. Не существует идеальных людей, которые все делают вовремя. Но можно учиться и становиться лучше.

Важно помнить, что эффективное планирование — это не только умение грамотно распределять время, но и способность адаптироваться к изменяющимся условиям, управлять своими ресурсами и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
Практика и самоанализ помогут закрепить полученные знания и выработать полезные привычки. Не бойтесь экспериментировать с различными методами планирования и находить те, которые наилучшим образом соответствуют вашему стилю работы и индивидуальным особенностям. Помните, что умение эффективно планировать и соблюдать дедлайны — это ценный навык, который может значительно повысить вашу продуктивность и качество жизни.

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Яна Анцупова
Фото: Fotodom/Shutterstock; Unsplash/CC0
16.06.2025

Как слушать музыку на работе, чтобы быть продуктивным


MyCollages - 2025-06-04T095522.739.jpg

Музыка сопровождает нас повсюду, но как она влияет на нашу работу? Разберемся, как ее использовать, чтобы повысить продуктивность.

Люди делятся на два типа: те, кто не может работать в тишине, и те, кому она необходима для активной работы. Для первых музыка — способ создать комфортный фон для продуктивности, своего рода безобидный шум. Для вторых — раздражитель, мешающий сосредоточиться.

Как музыка влияет на мозг?

Даже фоновая музыка влияет на наше настроение и умственные способности. Она может повысить концентрацию и улучшить память, так как обрабатывается в областях мозга, отвечающих за внимание, память и эмоции.

Что говорит наука?

“Эффект Моцарта”: в начале 1990-х исследователи провели эксперимент, который показал, что произведения Моцарта улучшают память и концентрацию. 

Студенты, прослушавшие сонату Моцарта перед тестом, справились с ним лучше, чем те, кто был в тишине или слушал другую расслабляющую музыку.


MyCollages - 2025-06-04T095543.595.jpg
Я в печали? Как грустная музыка влияет на наше настроение и даже может его улучшить

Как слушать музыку, чтобы она помогала продуктивности?

Осознанное или фоновое прослушивание

Осознанное прослушивание, когда мы внимательно вслушиваемся в мелодию и ритм, требует полной концентрации и затрудняет выполнение других задач. Зато это отличный способ снять стресс и восстановить силы. 

А вот фоновое прослушивание, когда музыка звучит ненавязчиво, может скрасить рабочий процесс и повысить его эффективность. Правильно подобранный плейлист активизирует “режим автопилота” в мозге, когда нам приходят креативные идеи.

Выбор музыки

  • Ритмичные композиции помогает переключаться между задачами, управлять продуктивностью и памятью. Например, “Can't Stop the Feeling!” — Justin Timberlake; “Staying Alive” — Bee Gees.

  • Если чувствуете упадок сил, включите бодрый трек, под который хочется танцевать. Например, “Uptown Funk” — Mark Ronson ft. Bruno Mars; “Blinding Lights” — The Weeknd.

  • Для концентрации подойдет спокойная инструментальная музыка без слов. Например, “Clair de Lune” — Claude Debussy (инструментальная пьеса); “Air on the G String” — Иоганн Себастьян Бах

  • Для перезагрузки выбирайте легкую, расслабляющую мелодию. Например, “Gravity” — John Mayer; “Imagine” — John Lennon.

Можно даже создать ритуал: слушать определенную песню перед выполнением конкретной задачи, чтобы мозг ассоциировал ее с этим действием.

Советы по использованию музыки:

  • Во время чтения или письма выбирайте музыку без текста.

  • Включайте один и тот же трек в начале и в конце дня, чтобы настроить мозг на продуктивную работу. Это принцип кольцевой композиции.


Музыка — это мощный инструмент, который при правильном использовании может значительно повысить вашу продуктивность. Экспериментируйте, создавайте собственные плейлисты и находите то, что работает именно для вас!

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Яна Анцупова
Фото: Fotodom/Shutterstock
04.06.2025

Амбиции — это хорошо или плохо: 5 шагов сохранить душевное равновесие, не отказываясь от своих стремлений


MyCollages - 2025-05-26T161811.192.jpg

Вы замечаете, что ваша продуктивность снижается из-за усталости и стресса из-за чрезмерных амбиций? Пора разобраться, как восстановить силы и вернуться к активной деятельности с новыми идеями.

Амбиции — это двигатель прогресса. Мир полон историй о людях, которые благодаря своим амбициям добились невероятных высот. Они мотивируют нас двигаться вперед, брать на себя ответственность и искать новые решения.

Но есть и другая сторона медали. Чрезмерные амбиции могут превратиться в одержимость, сделать нас ненасытными, беспринципными и даже эгоистичными. Где грань между здоровым стремлением к успеху и разрушительной гонкой за признанием? Об этом ниже.

Что такое амбиции?

Амбиции — это сильное желание достичь поставленных целей и получить признание. Это может быть слава, высокий статус в обществе или просто известность в своей сфере. Психология амбиций кроется в нашей потребности в самореализации, в желании оставить свой след в истории, доказать себе и другим свою ценность.

Амбиции помогают нам расти и развиваться, но важно, чтобы они не выходили из-под контроля.

Положительные стороны амбиций

  • Амбиции дают энергию и мотивацию.

  • Они помогают нам видеть перспективу и не останавливаться на достигнутом.

  • Амбициозные люди часто более креативны и изобретательны, потому что стремятся найти новые пути к успеху.

  • Амбиции стимулируют к саморазвитию и обучению.

  • Они заставляют нас выходить из зоны комфорта и пробовать что-то новое.

Отрицательная сторона амбиций

Но амбиции могут быть и опасны:

  • Неправильные цели и неэкологичные методы: Амбиции становятся негативными, когда мы преследуем цели, которые нам на самом деле не интересны, или когда используем нечестные способы для их достижения. Например, вы стремитесь к высокой должности, которая требует постоянного напряжения и жертв, но вам больше нравится заниматься творчеством. Или вы готовы идти по головам ради повышения, пренебрегая моральными принципами.

  • Несоизмеримость с возможностями: Важно понимать свои сильные и слабые стороны. Если вы ставите перед собой цели, которые явно превышают ваши возможности, амбиции превращаются в разрушительную силу. Постоянные неудачи приводят к разочарованию и потере уверенности в себе.

  • Искаженное восприятие успеха: Внешние атрибуты успеха — дорогая машина, престижная работа, брендовые вещи — могут заслонить вашу истинную сущность. Вы начинаете оценивать себя по тому, что у вас есть, а не по тому, кто вы есть. Это приводит к проблемам с самооценкой и постоянному чувству неудовлетворенности.

  • Погоня за признанием: Когда амбиции направлены исключительно на получение одобрения со стороны, это может привести к эмоциональному выгоранию. Вы стараетесь угодить всем, забывая о своих потребностях и желаниях. В итоге жизнь превращается в бесконечную гонку за похвалой.

  • Потеря уверенности: Постоянное стремление к большему и лучшему может подорвать уверенность в себе. Вы начинаете сравнивать себя с другими, чувствуете, что недостаточно хороши. Это приводит к страху неудачи и нежеланию рисковать.

  • Травма в основе: Иногда амбиции возникают из-за неразрешенных детских травм. Человек стремится доказать свою ценность, компенсировать недостаток любви и внимания. Но даже достигнув успеха, он не чувствует удовлетворения, потому что внутренняя пустота остается незаполненной.

Как выживать среди амбициозных людей

Окружающий мир полон амбициозных людей, и это нормально. Важно научиться сохранять баланс и не поддаваться давлению:

Выстраивайте глубокий контакт с собой: Постарайтесь понять свои истинные желания и ценности.

Задавайте себе вопросы:

  • «Что для меня действительно важно?»

  • «Чем я хочу заниматься?»

  • «Что делает меня счастливым?»


Сосредоточьтесь на своих целях: Определите свои приоритеты и направьте энергию на достижение именно ваших целей. Не сравнивайте себя с другими и не позволяйте чужим успехам сбивать вас с пути.

Составьте план действий, разбейте большую цель на маленькие шаги и отмечайте каждый свой успех.

Избегайте FOMO (Fear of Missing Out): FOMO — это страх упустить что-то важное. Не позволяйте социальным сетям и чужим достижениям влиять на ваше настроение и самооценку. Помните, что каждый идет своим путем.

Цените процесс, а не только результат: Учитесь получать удовольствие от работы, от процесса обучения и развития. Важно не только достичь цели, но и наслаждаться путем к ней.

Найдите то, что вам нравится в вашей работе, и сосредоточьтесь на этом.

Развивайте эмоциональный интеллект: Учитесь распознавать и управлять своими эмоциями, а также понимать эмоции других людей.

Зависть — это естественное чувство, но важно использовать его как сигнал к развитию. Спросите себя:

  • «Чему я могу научиться у этого человека?»

  • «Что я могу сделать, чтобы достичь подобного успеха?»


Читайте книги по психологии, посещайте тренинги и семинары.

Амбиции — это мощный инструмент, который может помочь вам достичь больших высот. Но важно помнить, что успех не должен быть самоцелью. Важно оставаться верным себе, своим ценностям и не терять связь с реальностью. Только тогда амбиции будут приносить вам радость и удовлетворение, а не разрушение и разочарование.
дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Яна Анцупова
Фото: Fotodom/Shutterstock
27.05.2025

«Ненавижу свою работу, но уволиться не могу»: что делать?


MyCollages - 2025-05-20T155939.990.jpg

Совет «просто уволься» часто звучит заманчиво, но в реальности все гораздо сложнее. Что делать, если вы ненавидите свою работу, но не можете себе позволить уйти?

Представьте ситуацию: у вас ипотека, кредиты, семья, которую нужно кормить. Увольнение может стать непозволительной роскошью. Особенно это касается тех, кто принадлежит к уязвимым слоям населения, где найти новую работу еще сложнее. Люди, застрявшие на ненавистной работе, уже перебрали в голове все варианты ухода.

Поэтому банальные советы вроде «найди что-то лучше» звучат оторвано от реальности. В такой ситуации необходимо сохранить психическое здоровье и найти выход из сложившейся ситуации, не жертвуя при этом финансовой стабильностью.

1. Не требуйте от себя невозможного

Часто мы чувствуем, что должны выходить за рамки своих обязанностей: подменять коллег, отвечать на письма в любое время дня и ночи, посещать бесконечные совещания. Работа может полностью разрушить вашу психику. Сократите рабочую нагрузку, не рискуя при этом своей репутацией. Не нужно сразу опаздывать на работу или игнорировать важные задачи.

Придумайте свой «абсолютный минимум» — тот объем работы, который вы выполняете, чтобы не получить выговор. Вместо того, чтобы отвечать на каждое сообщение вне рабочего времени, напишите: «Я вернусь к вам завтра». Отключите уведомления в нерабочее время, чтобы защитить свой покой. Делайте только то, что требуется, и не берите на себя лишнее.

2. Не забывайте про перерывы

Не ешьте на бегу, отвечая на звонки или участвуя в совещаниях. Используйте все положенные перерывы, чтобы отдохнуть. Часто мы проводим их с коллегами в комнате отдыха, обсуждая работу.

Попробуйте сменить обстановку. Даже короткая передышка поможет снизить уровень стресса. Посидите на улице, в ближайшем парке, послушайте музыку или подкаст.

Выделите 15 минут на прогулку после обеда. Используйте чашку кофе как повод, чтобы ненадолго сбежать от своего босса.


MyCollages - 2025-05-20T155949.283.jpg
Офис или удаленка: где работа продуктивнее и что лучше подходит именно вам

3. Найдите хобби, которое будете ждать с нетерпением

Работа может высасывать всю энергию, не оставляя сил на что-либо еще. Важно найти время для хобби, которое будет приносить вам удовольствие. Это поможет не ассоциировать себя только со своей работой, что благотворно скажется психическом здоровье.

Например, пилатес, бокс для начинающих, вечера викторин или просто просмотр любимого сериала. Хобби напомнит вам, что в жизни есть нечто большее, чем работа, и поможет отвлечься от рутины.

4. Разбейте план ухода на небольшие шаги

Токсичная работа часто вызывает чувство безысходности. Начните планировать свой уход, чтобы почувствовать себя более уверенно. Даже если вы не знаете, каким будет ваш план, простое его обдумывание может вдохновить. Это напомнит вам, что вы не застряли здесь навсегда. Не нужно сразу начинать активно искать новую работу или готовиться к собеседованиям.

  • Начните с малого: обновите свое резюме.

  • Планируйте встречи с людьми из вашей отрасли.

  • Подумайте, чего вы хотите от своей следующей работы.

  • Эти небольшие шаги помогут почувствовать контроль над ситуацией.

5. Посмотрите на свою работу как на трамплин, а не как на тупик

Найти что-то хорошее в изнурительной работе сложно. Не нужно притворяться, что все хорошо. Попробуйте рассматривать свою текущую должность как временную ступеньку к чему-то лучшему. Вместо того, чтобы думать о потраченном времени, сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать сейчас.

Если работа вашей мечты требует определенных навыков, предложите взять на себя новый проект или привлечь нового сотрудника, чтобы приобрести необходимые знания.

Если вы мечтаете о творческой должности, предложите новую идею на встрече или создайте личный веб-сайт с портфолио. Используйте свою работу в своих интересах, приобретайте навыки и связи, которые помогут в будущем.

Если вы чувствует себя в ловушке на нелюбимой работе — это статья для вас. Совершайте эти шаги, они помогут сохранить психическое здоровье и двигаться к лучшему будущему, даже если увольнение пока не представляется возможным. Вы не одиноки, и выход всегда есть!
дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Яна Анцупова
Фото: Fotodom/Shutterstock
21.05.2025

Скрытые тормоза успеха: 10 привычек, которые мешают карьерному росту


MyCollages - 2025-05-14T153248.634.jpg

Постоянное недовольство руководством или коллегами может испортить вашу репутацию. Разберитесь, как негативные установки влияют на ваши профессиональные отношения и карьерные перспективы.

У успешных людей есть свои определенные принципы, которые позволяют достичь им личностного роста. Но некоторые из них на самом деле только вредят карьере и развитию. Давайте разберем 10 привычек, которые могут поставить крест на ваших амбициях.

Привычка №1: Уходить с негативом

Увольнение — стресс, но не стоит сжигать мосты. Плохое расставание может лишить вас ценных связей. В бизнесе репутация строится на них, они помогают найти работу и повышают доверие к компании.

Лучше уйти на нейтральной или положительной ноте. Возможно, в будущем вам понадобится совет или совместное обсуждение бизнес-перспектив.

Как эта привычка мешает росту? Плохой отзыв от бывшего работодателя может закрыть двери в новую компанию. Испорченные отношения с коллегами лишают вас поддержки и полезных контактов.


Как перебороть? Перед уходом составьте список людей, которым хотите сказать «спасибо». Подумайте, что хорошего было в работе и в компании. Постарайтесь завершить все дела и оставить после себя хорошее впечатление.


Привычка №2: Не видеть дальше своего кабинета

Для успеха мало выполнения планов. Начальник должен быть в курсе всех процессов, общаться с подчиненными. Личное участие помогает видеть реальные показатели, а не иллюзии. Выходите из кабинета, общайтесь с сотрудниками — это поможет видеть реальное положение дел.

Как эта привычка мешает росту? Игнорирование проблем на местах приводит к неэффективной работе и упущенным возможностям. Отсутствие контакта с коллегами снижает командный дух и мешает обмену опытом.


Как перебороть? Запланируйте в своем графике время для общения с разными отделами. Посещайте производственные совещания. Интересуйтесь мнением сотрудников о проблемах и путях их решения.

Привычка №3: Перерабатывать

Переработки не повышают продуктивность, а ведут к выгоранию. Успешный человек умеет находить баланс между работой и личной жизнью. Семья, друзья, хобби и обучение важны для снижения стресса и решения задач. Поддерживая баланс, вы расширяете горизонты карьеры.

Как эта привычка мешает росту? Хроническая усталость снижает концентрацию и ухудшает качество работы. Отсутствие личной жизни приводит к депрессии и потере интереса к карьере.


Как перебороть? Установите четкое время окончания рабочего дня. Запланируйте время для отдыха и хобби. Научитесь делегировать задачи и не бойтесь просить о помощи.

Привычка №4: Цепляться за старое окружение

Поддерживать старые контакты важно. Это помогает оставаться в курсе событий и сохранять мотивацию. Но для профессионального роста нужно постоянно расширять круг знакомств.

Новые знакомые могут стать коллегами или клиентами. Профессиональное сообщество поддерживает мотивацию и способствует росту карьеры.

Как эта привычка мешает росту? Изоляция от новых идей и трендов приводит к устареванию знаний и навыков. Отказ от новых знакомств лишает вас ценных возможностей для сотрудничества и развития.


Как перебороть? Посещайте профессиональные конференции и выставки. Вступайте в профессиональные сообщества. Общайтесь с людьми из других отделов и компаний.

Привычка №5: Оставлять все решения за собой

Решать все за других непродуктивно. Важно расставлять приоритеты и делегировать задачи. Это освобождает время для важных дел и раскрывает потенциал сотрудников. Дополнительная ответственность мотивирует работать лучше. А чувство ценности повышает мотивацию.

Как эта привычка мешает росту? Перегруженность мелкими задачами не оставляет времени на стратегическое планирование и развитие. Подавление инициативы сотрудников снижает их мотивацию и творческий потенциал.


Как перебороть? Составьте список задач, которые можно делегировать. Обучите сотрудников необходимым навыкам. Доверяйте работникам и давайте им возможность принимать решения.


MyCollages - 2025-05-14T153333.658.jpg
Сразу увольняются! Как поколение Z кошмарит работодателей, занимаясь карьерным кэтфишингом

Привычка №6: Чрезмерная экономия

Финансовые показатели важны для развития фирмы. Они помогают оценить эффективность инвестиций. Но не стоит забывать о потребностях аудитории. Именно они делают продукт востребованным. Знание покупателей помогает предлагать новые продукты и способствует повышению выручки.

Как эта привычка мешает росту? Чрезмерная экономия может привести к снижению качества продукции и ухудшению обслуживания клиентов. Игнорирование потребностей клиентов приводит к потере доли рынка.


Как перебороть? Проводите маркетинговые исследования. Собирайте отзывы клиентов. Инвестируйте в улучшение качества продукции и обслуживания.

Привычка №7: Цепляться за старое

Привычка считать, что однажды выстроенные процессы будут работать вечно, ошибочна. Даже надежная компания может потерпеть крах, если не адаптируется к изменениям. Чтобы оставаться на плаву, нужно выходить из зоны комфорта, ставить амбициозные цели и предпринимать действия для их достижения.

Как эта привычка мешает росту? Отказ от новых технологий и методов работы приводит к потере конкурентоспособности. Нежелание учиться и развиваться приводит к устареванию знаний и навыков.


Как перебороть? Интересуйтесь новыми технологиями и трендами в своей отрасли. Учитесь новому. Не бойтесь экспериментировать и внедрять новые методы работы.

Привычка №8: Оценивать людей

Постоянная оценка людей — это нетактично и непродуктивно для карьеры. В успешных компаниях акцент делается на профессионализме и результатах.

Нетактичное поведение может стать предметом обсуждения в бизнес-среде и отразится на вашей репутации. Развитие навыков безоценочного обсуждения помогает поддерживать здоровую атмосферу в команде и повышает корпоративную культуру.

Как эта привычка мешает росту? Критика и осуждение других людей создают негативную атмосферу в коллективе. Предвзятое отношение к коллегам может привести к конфликтам и ухудшению рабочих отношений.


Как перебороть? Сосредоточьтесь на позитивных качествах людей. Высказывайте свое мнение конструктивно. Будьте тактичны и уважительны к другим.

Привычка №9: Жестко всех контролировать

Авторитарный стиль управления теряет эффективность по мере роста компании. Сильные специалисты не нуждаются в постоянном контроле. Они умеют работать на результат и брать ответственность за свои действия.

Как эта привычка мешает росту? Постоянный контроль сковывает инициативу и снижает мотивацию сотрудников. Отсутствие доверия к команде приводит к утечке ценных кадров.

Как перебороть? Доверяйте своим сотрудникам. Давайте им больше свободы и ответственности. Поощряйте инициативу и самостоятельность.

Привычка №10: Сорить деньгами

Развитие бизнеса требует финансовых ресурсов. Деньги нужны для расширения производства и увеличения штата. Рост компании неизбежно влечет за собой увеличение расходов. Но важно тратить деньги так, как будто их нет, даже если они есть.

Как эта привычка мешает росту? Нерациональное использование ресурсов может привести к финансовым проблемам и банкротству. Необоснованные расходы снижают прибыль и уменьшают возможности для инвестиций.


Как перебороть? Тщательно планируйте бюджет. Анализируйте эффективность расходов. Ищите возможности для экономии и оптимизации затрат.

Избегайте этих привычек, и ваша карьера пойдет в гору!
дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Яна Анцупова
Фото: Fotodom/Shutterstock
15.05.2025
 

Актуальные статьи

Розовый: как интегрировать модный оттенок в летний гардероб
Розовый стал одним из главных цветов этого лета. Какие его оттенки стали самыми актуальными? Раскрываем подробности и  рассказываем как вписать цвет сезона в ваши образы.
3 часа назад
«Бахрома» на губах после филлеров: почему может появиться такой эффект и как его избежать
Соблазнительные, ухоженные губы давно стали символом молодости и привлекательности. Инъекционные процедуры с целью их коррекции и увеличения проводятся, начиная с конца XX века. За это время косметологические подходы кардинально изменились: новые препараты, более тонкие методики и... новые потенциальные риски.
5 часов назад
Донорское сердце: потребностей в 50 раз больше, чем возможностей
Пациента с сердечной недостаточностью порой может спасти только пересадка сердца. Ежегодно в мире выполняется примерно 4 тысячи трансплантаций, при этом потребность в таких вмешательствах составляет более, чем 200 тысяч: большинство из них находятся в «листе ожидания» донорского органа.
сегодня
Топ-16 продуктов для поддержания щелочного баланса в организме
Хотите улучшить свое здоровье и самочувствие? Рассказываем о 16 продуктах, которые помогут вам достичь щелочного баланса в организме.
сегодня
Счастье есть: гороскоп с 16 по 22 июня
То, как пройдет эта неделя, целиком и полностью зависит от вас. Всегда будьте уверены в своих силах, и все задуманное сбудется.
сегодня
Показать еще