В отношениях с любимым мужем можно придерживаться женственной линии поведения. Но как быть женщине в бизнесе? Когда под ее началом большая команда, а в ее руках многомиллионные бюджеты. Как здесь оставаться женщиной, не дыша агрессией и не пугая окружающих ледяным взглядом?
На самом деле, тупиковой ситуации я здесь не вижу. Сама история нашей страны служит вдохновением. У нас царили и дочь Петра I, и две Екатерины! И в правлении их есть много гениального и именно женского.
Теперь давайте вспомним свой дар! Мы – хранительницы очага. Наша сила – чувствовать чужую боль, поддерживать, вдохновлять. Дипломатия, гибкость, интуиция… Вот твоя свита, твой щит и меч. Поэтому женщина-руководитель может стать идеальной мамой всей компании, княгиней своего княжества, которая любит народ и заботится о нем. Твоя команда – это твоя семья.
Вам нужен эмоциональный интеллект, если вы вращаетесь между персоналом и инвесторами, между подчиненными и учредителем компании, между клиентами и своей командой. Здесь мало мужской логики и брутальности. Нужно чувствовать людей, поэтому вы и ваше женское начало нужны людям! Слушайте, внимайте, анализируйте, находите компромиссы и выходы из ситуации. Ваша забота и внимательность сделают подчиненных вашим преданным окружением.
Как справиться с гневом на работе
Сотрудники, партнеры, контрагенты часто ошибаются, допускают промахи, вступают в дебаты и вообще ведут себя, как обычные нормальные люди. Все это естественно. И можно легко впасть в состояние гнева. Но! Вот тут не разрушайте себя. Агрессия не поможет ситуации. Будьте тверды, но не переходите на рык. Удивлю, но женщина в гневе редко бывает красивой и привлекательной. Мы часто опускаемся на нижний этаж своей репутации, когда повышаем голос, когда черты лица искажены злобой. И проблему это не решает. Наша задача – устрашить, испугать, настроить против себя? Нет. Задача – устранить проблему и предотвратить ее повтор. И вот тут включаем снова «маму»! Мама не всегда хвалит, целует, обнимает. Она еще и наказывает. Она «читает» лекции и проводит беседы с детьми. Она показывает, что огорчена. Но! Как бы она ни злилась, она помнит, что перед ней ее любимый ребенок. Также может делать и женщина руководитель. Критикуя и вменяя в ошибку ряд действий, помните, что перед вами НЕ ВРАГ, а член вашей команды, ваш сотрудник, который отдает часть своей души и энергии на благополучие вашего бизнеса.
Чего делать не стоит?
Не гните мужскую линию. Женский стиль управления – это ваше право от и до. Сама высокая должность или наличие своего бизнеса не превращает вас в подобие мужчины. Вы были и остаетесь женщиной. Как в верховой езде – лошадь одна и та же, но наездники разные. А потому у вас женское седло, у него – мужское. Однако все едут, все делают общее дело.
В разговоре, конфликте старайтесь увидеть, понять эмоции другого человека, определить причину его поведения – халатность в работе, усталость, кризис или это случайность. И после диагноза уже принимайте решение, выносите вердикт. Понимающий, но твердый и честный стиль управления. Мама не даст сыну горячий пирог, как бы он ни просил и не плакал. Также и вы. Вы не допустите провала компании. Но для этого вам не придется рычать, как лев. Вы львица. И ваша власть – в дипломатии, а не лобовой атаке!
Преимущества женского стиля управления коллективом
Еще немного о женской власти. Агрессивность, холодность и жесткость не должны стать вашей визитной карточкой. Это путь в «железные леди», разрушающий ваше женское начало! Вы перестанете бояться за свой статус, положение, репутацию, если включите любовь к компании и к людям. Какой-то человек из совета директоров постоянно пытается вас провоцировать на самозащиту? Покажите ему, что вы не боитесь. Спокойствие, мягкость взгляда, но твердость аргументов. Пусть он выходит из себя от вашей невозмутимости, но не вы шипите, как змея, при одном только виде своего оппонента. Его стоит пожалеть. В отношениях с женщиной-коллегой ему явно тяжело. Возможно, это итог затяжного конфликта с его матерью, с его брутальностью. Отпустите его решать свои проблемы, а сами сфокусируйтесь на деле. Его эмоции пусть останутся его эмоциями, не заражая вас и не перекрывая ваш свет! А вы именно что свет своей компании!
Вообще говоря, каждый человек нам посылается не просто так. Возможно, этот самый оппонент призван Вселенной прокачать какие-то ваши черты, укрепить их.
А между тем, старайтесь прислушиваться к советам более опытных, работать в команде с равными и помогать младшим, более слабым и т.д. Этот баланс сделает вас неприступной крепостью для любых врагов и ошибок!
В чем слабость женщины-руководителя
Пока в ваших руках власть и управление, деньги и преданность персонала, есть то, что часто мешает вам логически рассуждать, услышать голос интуиции, сдержать негативные эмоции. Разумеется, я имею в виду гормональный фон. Гормоны – наши властители на всю жизнь. Они заказывают музыку вашего настроения. Отсюда и плохая репутация леди-босс. Мол, мы не можем выключить сердце, мы истеричны и т.д. А вопрос не в этом. Сердце выключать и не надо. Наша любовь к делу, к людям – это великое топливо для успеха и процветания. Но когда эмоции наши словно сошли с полотен Айвазовского, становится не по себе. То штиль, то девятый вал. Мы не владеем собой, а как тогда нам быть Данко для своей команды?
Любая женщина в бизнесе, обладающая властью, должна знать свою Ахиллесову пяту и научиться с этим жить. Победить и укротить гормональный фон можно. Здесь помогает и четко выверенное питание, и спортивная составляющая, работа с психологами и коучами, чтобы вовремя отделять гормоны от своих истинных эмоций, режим сна, образ жизни… Снижение уровня стресса с помощью йоги, медитаций, веры… Но самое верное и директивное – это тренировки мышц тазового дна. Вот он – пульт управления. С помощью него вы сможете вызвать себе на помощь самые позитивные, самые нужные гормоны счастья, удовольствия, любви, а «мрачные» – твердо выставить за дверь.
Одержав победу над гормональным фоном, вы сможете не просто быть сильнейшей бизнес-леди, вы продлите тем самым свою молодость и свое счастье.
Женщина всегда рядом с властью… Но пусть она будет нежной!
Большинство из нас не любят понедельники. И вот уже в воскресенье вас начинает накрывать апатия. Чтобы трудовые будни начинались без неприятных чувств, готовиться к началу недели лучше в пятницу. 
